- صفحة رئيسية
- من نحن
- المنتجات
- مركز الحالات
- اتصل بنا
-
الخط الساخن
15538087991
الخط الساخن
يشير مفهوم الموارد البشرية إلى مجموعة من الأفراد يشكلون القوى العاملة في المنظمة أو قطاع الأعمال. كما يعني التركيز على العنصر البشري العامل في المؤسسة أو المنشأة، وهو نوع خاص من أنواع الإدارة مَهمته التركيز على كيفية استقطاب الموظفين.
More
2025.5.18 “الموارد البشرية” أو “Human Resources” والذي يُعبَّر عنه بالاختصار الشائع “HR” هي قسم داخل الشركة يشرف على إدارة وتطوير الموظفين، وهذا يشمل جميع جوانب عملية تعيين الموظفين، مثل إجراء المقابلات وإجراءات التعاقدات وتدريب الموظفين؛ وكما يهتم بالمواضيع المهمة لاي شركة او منظمة، بما في ذلك حل
More
الموارد البشرية تهتم بتطوير وإدارة الأفراد الذين يساهمون في تحقيق أهداف المؤسسة، حيث أنها تعتبر أحد الأركان الأساسية لأي شركة، إذ تتجاوز مهام الموارد البشرية مجرد التوظيف حتى تشتمل على مجموعة من الوظائف الحيوية والتي تساهم في رفع كفاءة الموظفين، وتحسين أداء المنظمة، في هذا المقال، سنتحدث عن تعريف الموارد البشرية ووظائفها مع ذكر أنواعها
More
3 天之前 تُعرَّف الموارد البشريّة بأنّها جزء من إدارة المنشآت، حيث تهتمّ بإدارة وتدريب الموظفين باعتبارهم من أهم أصول المؤسسة، وتقوم بالتركيز على المهام الخاصة بالموظفين؛ من خلال تقسيم الشركة وفقاً لمجموعة من الأنشطة التي تشمل التدريب، وتوظيف الموظفين الجُدد، وتوجيه الأفراد، وتوفير الاستحقاقات الخاصة بالموظفين.
More
إدارة الموارد البشرية (HRM) بالإنجليزي هي Human Resource Management وهي وظيفة استراتيجية حيوية في أي منظمة، تهدف إلى تعزيز الأداء العام من خلال تحسين استغلال رأس المال البشري. تقوم هذه الوظيفة على مجموعة من الأنشطة التي تركز على إدارة الأفراد بما يتماشى مع أهداف المنظمة، وتعزيز القيمة المضافة من خلال الكفاءات
More
6 天之前 تتكوَّن إدارة الموارد البشرية من عدة فِرق وأقسام، كل قسم له وظائف أساسية محددة «HR Functions»، ونعني بالوظيفة المسؤوليات الرئيسية المُناطة بكل قسم، تندرج تحتها مجموعة واسعة من المهام والأنشطة، ترتبط جميعها بتحسين رفاهية الموظفين وتحقيق التوازن مع أهداف العمل، كإدارة الرواتب مثلًا وإدارة
More
ترجع أهمية إدارة الموارد البشرية لعدة عوامل أثرت على ضرورة تواجدها في أي منظمة بما يساعد على تنظيم سير العمل وحل الكثير من المشكلات المتعلقة بالعاملين. كما أن وجود كيانات منظمة لدور رأس المال البشري على مستوى الدول بما يفرض أهمية التنسيق مع هذه الكيانات بشكل يتوافق مع الأنظمة والقوانين ويحقق العدالة في تطبيقها.
More
2025.5.18 إدارة الموارد البشرية تدير دورة حياة الموظف، بما في ذلك تعيين الموظفين والتعاقد معهم، والإعداد، والتدريب، وإدارة الأداء، وإدارة المزايا والتعويضات ، والفصل من العمل؛ فبغض النظر عن حجم الشركة، فإنها تحتاج إلى إدارة موارد بشرية فعالة لإدارة القوى العاملة وسياسات الشركة وضمان الامتثال القانوني.
More
2019.9.16 إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق
More
يمكن تقسيم وظائف إدارة الموارد البشرية إلى مجموعتين من الوظائف، إحدى هذه الوظائف ذات طابع إداري والمتمثلة في وظائف الإدارة التي تقوم بها جميع الإدارات في المنظمة، وأخرى ذات طابع فني متخصص في الأنشطة المتعلقة بالعنصر ...
More
2023.11.7 دور إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحقيق التحول الرقمي دراسة إستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية ...
More
2025.5.18 يتساءل الكثير عن مهام الموارد البشرية أو ما يطلق عليها أيضاً وظائف الموارد البشرية Human resources functions، فالموارد البشرية تقوم بالعديد من المهام الهامة في المنظمة؛ وتشمل هذه المهام التوظيف وإدارة الأداء والتعلم والتطوير ...
More
6 天之前 وتشهد هذه النظرية، التي طرحها "ديف أولريتش" في عام 1996، تطورًا متسارعًا في وقتنا الحالي. وقد أجرينا مقابلات مع أكثر من 100 من مسؤولي الموارد البشرية وقادة الموظفين في شركات متعددة الجنسيات، حددنا من خلالها خمسة نماذج عمل ...
More
2 天之前 الاستعلامات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توفر خدمات متنوعة للمستفيدين في مجالات العمل والتنمية الاجتماعية.
More
2025.6.1 إذا كنت ترغب في العمل في مجال الموارد البشرية، فمهام موظف الموارد البشرية هي ما ستتعامل معه يوميًا. فموظف الموارد البشرية هو المسؤول عن تنظيم وإدارة الأشخاص الذين يعملون في المؤسسة، وهو مهم جدًا لنجاح أي مؤسسة.
More
6 天之前 يُساء فهم «وظيفة الموارد البشرية» ودورها داخل المنشآت، يناقش هذا الدليل الشامل أهم الوظائف الأساسية المناطة بالقسم وكيف تساعد في نجاح الأعمال. يُساء فهم «وظيفة الموارد البشرية» ودورها داخل المنشآت ويجهل كثيرون ...
More
2025.5.18 أهمية إدارة الموارد البشرية يعد وجود قسم موارد بشرية يعمل بكامل طاقته أمرًا مهمًا في مجال الأعمال لأنه يعزز رضا الموظفين وولائهم بشكل عام، وهذا يؤدي إلى نزاعات أقل وأداء أفضل واحتفاظ أطول بالموظفين، مما يوفر على ...
More
5 天之前 موظف الموارد البشرية هو الشخص المسؤول عن إدارة جميع الأمور المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء، والتعويضات. كما يقوم بدور حيوي في تحسين بيئة العمل من خلال التفاعل مع الموظفين ...
More
الموارد البشرية تهتم بتطوير وإدارة الأفراد الذين يساهمون في تحقيق أهداف المؤسسة، حيث أنها تعتبر أحد الأركان الأساسية لأي شركة، إذ تتجاوز مهام الموارد البشرية مجرد التوظيف حتى تشتمل على مجموعة من الوظائف الحيوية ...
More
